2023年6月8日下午，0638太阳集团官网资本金融系2023年春季学期第六期读书研讨会通过腾讯会议的方式成功举行，朱晓武老师以及2022级金融专硕和学硕的同学参加了此次研讨会。本期读书会以朱晓武老师推荐的论文《Automation and Polarization》为主要的研讨内容，2022级金融专硕姚明慧、辛盛瑞、陈永强三位同学为本次读书会进行了主题报告，之后朱晓武老师进行了点评。
首先，姚明慧同学为大家简单介绍了两位作者的基本信息，并讲解了这篇论文的引言和模型部分。自动化技术已经在整个工业化世界迅速传播，越来越多的证据表明这些技术不仅将以前由工人完成的一系列工作自动化了，影响了工资结构，还导致了就业和工资的两极分化，这意味着负面影响集中在工资分配中的就业和工资上。
接着，辛盛瑞同学为大家介绍了论文的第三节平衡特征和内部自动化。存在性和唯一性的论证主要基于竞争均衡使该经济中的净消费最大化，而净消费是分配的连续函数以及净消费是分配的凹函数这一事实。内部自动化解释了为什么自动化可能对中等技能职业的影响最大。其一，低技能工人执行的许多任务需要隐性知识和手工灵巧性的结合，这使得它们很难实现自动化；其二，底层的工资太低，无法使自动化在经济上有利可图。
之后，陈永强同学为大家介绍了论文的第四部分自动化的局部效应和第五部分自动化的全球效应。第四部分从就业的两极分化、工资的两极分化以及自动化对生产率的影响三个方面对自动化的局部效应进行论证。第五部分对内部自动化带来的全球效应、向低技能工作自动化的过渡以及劳动力供给的变化三个角度进行了论证。结果表明低技能工人的相对稀缺加速了向低技能工作自动化的过渡，考虑到工人和资本对工作任务的固定分配，技术工作者供应的单调增长将降低技能溢价。然而，均衡分配从质的上改变了这种模式，低技能自动化变得更有可能。
辛盛瑞同学对论文进行了总结。在过去的四十年里，越来越多的证据表明自动化加剧了不平等和两极分化—中等技能工人的工作被取代，工资下降。为了更深入地理解自动化加剧不平等和两极分化的原因，文章建立了自动化的分配模型，推广了现有的分配模型，确保了工人和任务之间的匹配。论文证明了竞争均衡的存在性和本质唯一性，并描述了自动化是内部的条件，得出它是分配给资本的中等复杂性的任务。文章为进一步分析现代劳动力市场中不断变化的分配模式开辟了道路。
三位同学的分享结束后，朱晓武老师对此做出了点评和指导。朱晓武老师首先肯定了同学们阅读这篇论文时所付出的努力，他指出这篇论文意义非常重大，它从非常独特的视角研究了人工智能的发展是否会使未来人们的工作被取代，以及工资是否会由此呈现两极分化的发展态势，值得同学们认真研读、思考和消化。接着，朱晓武老师从论文选题的角度进一步与大家进行了讨论。朱晓武老师认为，在毕业生选题时，普遍比较缺乏对一些最重要、最迫切的社会问题的关注。做研究也好，写毕业论文也好，一定要关注全球最顶尖的学者所关注的内容，从顶尖学者的视角进行学习。最后，朱晓武老师建议同学们未来从事有关人工智能的研究，因为人工智能对同学们社会的冲击已经不可避免，如果同学们能从事这方面的研究并有所发现，也许将来能因为同学们的观点对人工智能时代所造成的影响有所制约或者缓解。
在分享、讲解与交流的过程中，同学们都获得了很大的收获，对人工智能可能会对同学们的工作与工资带来的影响，有了更全面、更深入的理解。相信此次的读书会分享以及老师的讲解为同学们今后的学习以及论文撰写都颇有裨益。
文、图/资本金融系
